灌酒、猥亵、证据被毁?律师谈“阿里女员工被侵害”
日期:2021-08-09   来源:中新网

  中新网客户端北京8月9日电(彭宁铃 任靖)网传“阿里女员工被侵害”一事在舆论场上沸沸扬扬。8日,济南警方通报称,目前正在积极调查取证,警方调查侦办结果,将及时向社会通报。

  当员工遭强行灌酒导致被猥亵,公司方是否担责?猥亵、强奸需要哪些证据链?对此,中新网采访了北京尚权律师事务所律师张宇鹏、北京中闻律师事务所律师杨晨、河南陆达律师事务所律师刘力文等多位律师。

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8日,济南槐荫公安通报。

  女员工爆料称,出差期间被客户灌酒、猥亵,领导“全部看在眼中”,没有任何反应。

  问:如果员工被强行灌酒导致被猥亵,客户和领导要承担什么责任?

  刘力文:员工若在醉酒状态下被客户猥亵,明显违背受害人意志的情况,应属于使用其他方法猥亵的情形,按照刑法相关规定,客户的行为可能构成强制猥亵罪,要承担相应的刑事责任。

  张宇鹏:关于领导是否要承担强制猥亵罪责任,主要看领导在其中有没有帮助行为。  

  从目前爆料的信息,只能推断,如果员工是在领导职权或领导地位的胁迫下,被迫接受了猥亵行为,那么,即使领导当时没有实施猥亵行为,也可能构成强制猥亵罪的共犯。

  员工称,次日醒来,床头出现了拆装的避孕套。另外,监控显示领导夜里4次进入房间,领导在电话中承认其有亲吻等行为。报案后,领导突然改了口供,声称是员工主动。

  问:当存在灌酒等情况,还需要证明是否主动与被动么?

  刘力文:灌酒行为往往表现出犯罪行为人欲使受害人无法反抗的主观想法,与暴力、胁迫等同样属于违背受害人意志的猥亵准备手段,除非受害人在灌酒行为时明确表示出自愿,否则无须证明受害人是否主动。

  张宇鹏:强奸罪的核心是要违背妇女意志,哪怕不是醉酒只是一个熟睡状态,只要女性无法反抗被性侵,也属于强奸。因此灌酒并非前提,主要取决于员工是否处于醉酒无法反抗的状态。如果是这种情况,领导称“员工主动”的抗辩理由就很难成立。

  员工称次日醒来怀疑被侵犯,且自己一直没有找到自己的内裤。

  问:如果受害者被性侵,证据被销毁或者找不到相关证据,如何维权?

  刘力文:涉及到强奸罪,应第一时间报案至公安机关由其立案侦查后递交至检察院提起公诉。一般而言,证据是由公安机关负责收集。  

  随着科技进步,证明性关系发生的手段也愈发多样,内裤被销毁并不可怕,体内检测、毛发DNA对比等,均可以起到证据的作用。

  员工称,通过监控显示,领导回到酒店的前台,偷偷办了一张女员工房间的房卡,潜入其房间。

  问:酒店能否向其他人提供房卡?出了类似事件,酒店是否构成共犯?

  杨晨:一般来说,酒店只能向办理登记入住的客户提供房卡。如果酒店向陌生人提供房卡造成客户损失,根据民法典相关规定,酒店需要承担侵权责任。  

  不过也可能,员工的房间是以领导的身份证开的,那么酒店是可以向其提供房卡的。具体的情况还是要以公安机关的调查结论为准。

  张宇鹏:存在单位犯罪时,才需要追究单位的刑事责任。从本案来看,因强奸罪和强制猥亵罪的犯罪主体都是个人而非单位,酒店不会为此承担刑事上的责任。  

  但如果提供房卡的人明知公司领导要去实施违法犯罪行为,还提供房卡,则有可能构成帮助行为,作为共犯来处理。

  员工称,在公司内部检举,却迟迟未有结果。

  问:如果女孩爆料属实,公司是否应当及时作为,不作为是否要承担责任?

  张宇鹏:强制猥亵罪、强奸罪的犯罪主体为个人,公司作为与否,不存在承担责任的问题。  

  但公司有义务积极配合公安机关的调查甚至后期侦查工作。如果公司在公安机关调查过程中制造障碍,甚至帮助销毁证据,将可能要追究相关人员的刑事责任。比如,公司领导安排员工作假证,则相应的涉嫌妨害作证罪、伪证罪。

  刘力文:从处理方式来说,公司作为员工的聘用方,有职责根据劳动合同以及公司管理规定管理员工,如果员工涉嫌刑事犯罪被定罪处罚,则公司有权与其解除劳动关系。  

  应当注意到,人事管理属于公司内部事务,如何决断是公司的自由,一般考虑到社会影响与内部稳定,会与犯罪员工解除劳动关系。

  问:现在济南华联和阿里都说自己成立了专门调查组在调查,有网友质疑企业内部调查的意义。

  杨晨:企业内部调查对企业文化“建设”和价值观“管理”有重要作用。如果案件不涉及刑事案件也不涉及治安违法,只是普通的性骚扰,比如言语等等,国家机关很难介入,此时,企业内部调查和处理变得至关重要。

  网传该公司有所谓“破冰文化”,目前,阿里已对此进行了辟谣。

  问:对一些企业存在低俗团建,公司是否应承担相应责任?

  张宇鹏:如果公司搞低俗文化活动涉及违法甚至犯罪行为,可以追究相应的法律责任,主要可能涉嫌强制猥亵罪、侮辱罪。  

  即使强制猥亵罪和侮辱罪未达构罪的标准,也有可能依据治安管理处罚法进行行政处罚。(完)


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