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2022-05-11 13:49:32来源:陕工网—陕西工人报
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从书生意气到技能充实,从一知半解到专业熟谙,他用两年多的时间从“读书识天下”的大学生成长为一名技术骨干,让青春梦想在钢城绽放异彩,他就是陕钢集团龙钢公司生产一线技术员徐乐。

2019年,怀着对钢铁事业的热爱,他从山水迢迢的秦岭南麓一路北上,进入龙钢公司成为一名轧钢工。尽管大学期间主修轧钢专业,但理论知识与实践操作相差甚远。带着好奇,他将导师讲的知识点、注意事项记录在笔记本上。

为提升专业技能,他利用业余时间摸索轧机和导卫的工作原理和常见问题,短短一个星期就掌握了K4的备机要领,两个星期后便可独立承担K4的备机工作。不到一年时间,就熟练掌握了轧线K1-K6备机要领,随后被调往粗中轧进行锻炼。两年后,从一名轧钢工成长为一名技术员,收获了职业生涯中的第一份成功和惊喜。

走上管理岗位后,“升迁”的喜悦很快就被压在身上的责任感和紧迫感一扫而光。白天,徐乐深入各岗位了解生产工序,按照掌握的知识点,严格管控工艺质量,针对异常情况积极和调度沟通协调;晚上,他对白天的工作进行归纳、总结,及时查漏补缺。

一次,凌晨两点出现粗轧堆钢,正值夜班的他接到调度电话后,立即赶到现场参与抢修工作,待粗轧废钢处理完,他对中轧和精轧设备仔细检查,对线下备机质量、导卫进行逐一查看,确保设备和备件满足生产需求。此后,他提出开展“轧钢中废攻关”活动,促使各项指标稳中有升。

年前,按照生产计划安排,棒二线轧制HRB500E钢材,由于工艺制度执行存在偏差,一个班连续产生多批性能待判钢材。当时恰逢徐乐探亲休假,受疫情影响在家,得知消息后,他立即打电话询问,力求把损失降到最低。但出现的待判钢材已无法挽回。因为此事,他也受到连带责任被公司澳门星际注册处罚。冷静下来后,他认真审视自己的工作,迅速改变工作方式,制定新措施,严格落实生产过程工艺管控,从那以后,轧制HRB500E钢材再没有出现过待判钢材。□杜婕




责任编辑:白子璐

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